Quest-ce qu'un ESAT ? Un Ă©tablissement et service d’aide par le travail ( ESAT) est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activitĂ© professionnelle tout en bĂ©nĂ©ficiant, selon leurs besoins d'un suivi / soutien mĂ©dico-social et Ă©ducatif dans un milieu protĂ©gĂ©. L' ESAT accueille des personnes qui
Le handicap est multiple, le niveau d’autonomie et les besoins en soins mĂ©dicaux varient d’un individu Ă  l’autre. Il existe plusieurs types de structures permettant d’accueillir des personnes handicapĂ©es dans les meilleures conditions, en respectant leur autonomie et leurs besoins. Quels sont les diffĂ©rents types d’établissements d’accueil ? Sur quels critĂšres les personnes sont-elles admises ? Cet article fait le tour de la question. Qu’est-ce qu’un Ă©tablissement d’accueil pour personnes handicapĂ©es ? Les structures d’accueil des personnes handicapĂ©es Les Ă©tablissements d’accueil non mĂ©dicalisĂ© EANM Cette appellation regroupe l’ensemble des structures qui relĂšvent de la seule aide sociale dĂ©partementale, qu’elle intervienne ou non en complĂ©ment d’une activitĂ© professionnelle. Entrent dans cette catĂ©gorie Les FH foyers d’hĂ©bergement pour travailleurs handicapĂ©s et/ou travailleurs en ESAT Les FO foyers occupationnels et les foyers de vie Les CAJ centre d’accueil de jour Les FO, foyers de vie et CAJ reçoivent des personnes handicapĂ©es ayant une certaine autonomie mais qui ne peuvent pas exercer d’activitĂ© professionnelle. Les personnes accueillies participent Ă  des animations et activitĂ©s en fonction de leur handicap, notamment ActivitĂ©s manuelles et artistiques sculpture, peinture, mosaĂŻque, atelier cuisine
 ActivitĂ©s sportives tennis, gym, Ă©quitation
 Les Ă©tablissements d’accueil mĂ©dicalisĂ© en tout ou partie EAM Cette appellation est celle des FAM Foyers d’Accueil MĂ©dicalisĂ©s qui hĂ©bergent et accompagnent des adultes dĂ©pendants qui ne peuvent pas rĂ©aliser seuls les actes de la vie courante ex se nourrir, s’habiller
 et qui ont besoin de soins et/ou d’une surveillance mĂ©dicale. Les Maisons d’Accueil SpĂ©cialisĂ©es MAS Ce type de structures accueillent des personnes adultes lourdement handicapĂ©es, ne pouvant effectuer seules les actes essentiels de la vie. Leur Ă©tat de santĂ© nĂ©cessite une surveillance mĂ©dicale avec des soins constants. Chaque Ă©tablissement a des accords avec les autoritĂ©s de tutelle pour accueillir un public dĂ©diĂ© ex personnes handicapĂ©es vieillissantes, personnes avec autisme, personnes avec un handicap psychique. Les diffĂ©rents types d’accueil L’accueil permanent La personne rĂ©side Ă  temps plein dans l’établissement et peut rentrer en famille certains week-ends ou pour les vacances. L’accueil de jour La personne se rend Ă  l’établissement pour la journĂ©e. Elle y prend son repas du midi et participe aux ateliers, sorties et activitĂ©s proposĂ©es par l’établissement. Elle retourne Ă  son domicile le soir. Ce type d’accueil est proposĂ© dans certains EANM, EAM et certaines MAS. L’accueil temporaire La personne est accueillie un certain nombre de jours dans l’annĂ©e 3 mois maximum par an. Chaque Ă©tablissement programme l’accueil Ă  la demande des bĂ©nĂ©ficiaires ou de la famille. Ce type d’accueil permet aux aidants familiaux d’avoir un relais pour se reposer ou partir en vacances. Il peut aussi permettre l’hĂ©bergement en urgence en cas d’interruption momentanĂ©e de la prise en charge ou en cas d’hospitalisation de l’aidant familial. L’accueil est possible dans des EANM, EAM ou MAS qui ont des places dĂ©diĂ©es pour de l’accueil temporaire. CritĂšres et dĂ©marches pour l’admission en Ă©tablissement L’admission dans ces diffĂ©rents Ă©tablissements nĂ©cessite la dĂ©cision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes HandicapĂ©es CDAPH de la MDPH. La CDAPH oriente la personne handicapĂ©e sur un type d’établissement le plus adaptĂ© pour elle en fonction de son degrĂ© d’autonomie et de sa santĂ©. Le degrĂ© d’autonomie DĂ©terminer l’autonomie d’une personne handicapĂ©e est complexe. La CDAPH Ă©value la capacitĂ© de la personne Ă  se suffire Ă  elle-mĂȘme dans les actes essentiels de la vie comme s’habiller, se laver, se nourrir, 
 ou si le recours Ă  une tierce personne est indispensable. L’ñge L’admission dans les Ă©tablissements pour adultes se fait Ă  partir de 20 ans. A qui s’adresser pour ĂȘtre admis en Ă©tablissement ? DĂ©cision d’orientation par la CDAPH C’est auprĂšs de la Maison DĂ©partementale des Personnes HandicapĂ©es que la personne handicapĂ©e ou sa famille doivent prendre contact pour faire une demande d’admission. La demande est Ă  formuler au moyen des formulaires Cerfa n° 13788*01 demande d’une personne handicapĂ©e et Cerfa n°13878*01 certificat mĂ©dical. A la rĂ©ception du dossier, la loi prĂ©voit que la MDPH a 4 mois pour rendre sa dĂ©cision d’orientation qui prĂ©cise le type d’établissement prĂ©conisĂ©. Demande d’admission et 1Ăšre rencontre au sein de l’établissement choisi Une fois la dĂ©cision de la CDAPH rendue, la famille du bĂ©nĂ©ficiaire peut prendre contact avec les Ă©tablissements susceptibles d’accueillir la personne. Elle dĂ©pose un dossier de candidature ou demande d’admission accompagnĂ©e des piĂšces justificatives – Document d’état civil – CoordonnĂ©es du reprĂ©sentant lĂ©gal s’il y a lieu et, le cas Ă©chĂ©ant, copie du jugement de protection de justice et/ou de la famille – Compte rendu ou bilan de l’établissement actuel – Notification de dĂ©cision d’orientation de la MDPH obligatoire – Renseignements mĂ©dicaux derniĂšres ordonnances et comptes rendus hospitaliers Il existe dans certains dĂ©partements un dossier unique d’admission qui permet de solliciter diffĂ©rents Ă©tablissements. Le dossier unique d’admission est Ă  tĂ©lĂ©charger sur le site de l’ARS de la rĂ©gion. A rĂ©ception du dossier, la personne handicapĂ©e est inscrite sur liste d’attente. Une rencontre entre la personne, sa famille et l’établissement sera dĂ©cidĂ©e en fonction des disponibilitĂ©s d’accueil de ce dernier. Cette rencontre permet d’échanger sur les attentes et les besoins de la personne, d’envisager la mise en place du projet individualisĂ©. Pour le bĂ©nĂ©ficiaire et sa famille, c’est aussi l’occasion de dĂ©couvrir l’établissement et son fonctionnement ainsi que de vĂ©rifier si la personne handicapĂ©e peut s’y plaire, s’y Ă©panouir. Agissez avec Perce-Neige Faites un don
Quest-ce qu’un ESAT ? Les ESAT succĂšdent aux centres d’aides par le travail (CAT). Ils permettent aux personnes handicapĂ©es qui n’ont pas acquis suffisamment d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptĂ©e ou de façon indĂ©pendante, d’exercer une activitĂ© dans un milieu protĂ©gĂ©.
HAARP - Handicap Autisme Association RĂ©unie du Parisis Qu'est-ce qu'un ESAT ?Un Etablissement et Services d'aide par le Travail a une double finalitĂ© il offre aux personnes handicapĂ©es une activitĂ© Ă  caractĂšre professionnel et des soutiens mĂ©dico-sociaux. Cette dualitĂ© constitue le fondement mĂȘme des ESAT. ; ils accueillent des personnes rencontrant, momentanĂ©ment ou durablement, des difficultĂ©s pour exercer une activitĂ© dans le milieu ordinaire du travail et qui bĂ©nĂ©ficient de la reconnaissance "travailleur handicapĂ©". L’ESAT accueille des hommes et des femmes orientĂ©s par la CDAPH du fait de leur reconnaissance de travailleur handicapĂ© dĂ©ficience mentale lĂ©gĂšre Ă  moyenne sans dĂ©ficience motrice. Il dispose d’une autorisation de 60 places. ImplantĂ© en cƓur de ville et facile d’accĂšs, l’ESAT EZANVILLE propose une insertion tant sociale que professionnelle. Les dĂ©tachements en entreprise sont nombreux. Etablissement mĂ©dico-social avant toute chose, nos ateliers, nos activitĂ©s et rĂ©alisations ne prennent sens qu’à travers l’accompagnement professionnel, social, mĂ©dical et Ă©ducatif que nous pensons pouvoir apporter Ă  chaque travailleur. Notre projet s’envisage tant sur le plan collectif qu’individuel. Ici, la prise en compte des compĂ©tences et potentiels est le pendant nĂ©cessaire Ă  la reconnaissance du handicap. L'ESAT Ezanville bĂ©nĂ©ficie de l'agrĂ©ment Entreprise Solidaire d'UtilitĂ© Sociale. ESAT Ezanville - les ateliers1 Rue de l’Eglise 95460 - EZANVILLE TĂ©l. 01 39 91 46 03 Courriel Directeur FrĂ©dĂ©ric LEBRUN TĂ©l. 01 39 91 19 20 courriel Chef de Service Anne-GaĂȘlle PRIGENT TĂ©l. 01 39 91 76 49 courriel

Parutionfin 2022. Temps de lecture : 6 mn – A partir de 2030, ce principe dit de la dĂ©taxe s’était dĂ©finitivement imposĂ© au sein des pays riches en PIB, mais pauvres en ressources fossiles, dont notamment l’Europe de l’Ouest et le Japon, qui furent couramment dĂ©nommĂ©s pays riches/pauvres, ce terme pointant ainsi le problĂšme de la pĂ©rennitĂ© de

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Les foyers occupationnels ou foyers de vie dĂ©signent les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux destinĂ©s Ă  l’accueil et l’hĂ©bergement de personnes handicapĂ©es dans l’incapacitĂ© d’exercer une activitĂ© Ă  caractĂšre professionnel, mais qui ont conservĂ© une autonomie physique ou intellectuelle suffisante pour rĂ©aliser les actes de la vie personnes accueillies, bien qu’inaptes Ă  occuper un emploi, mĂȘme en milieu protĂ©gĂ©structure spĂ©cialisĂ©e, sont notablement moins dĂ©pendantes que les personnes accueillies en Maisons d'accueil spĂ©cialisĂ©es MAS ou en foyer d'accueil mĂ©dicalisĂ©FAM, et sont en capacitĂ© de participer Ă  une animation sociale et Ă  des activitĂ©s occupationnelles et foyers mettent en Ɠuvre des soutiens mĂ©dico-sociaux visant Ă  dĂ©velopper l’autonomie des rĂ©sidents, tout au moins Ă  prĂ©venir toute forme de rĂ©gression par la rĂ©alisation d’activitĂ©s quotidiennes activitĂ©s quotidiennes proposĂ©es sont diverses ludiques, crĂ©atives, ou encore Ă©ducatives et adaptĂ©es aux capacitĂ©s des rĂ©sidents. Il peut s’agir d’activitĂ©s manuelles peinture, sculpture, modelage..., d’activitĂ©s de gymnastique, de danse, d’expression corporelle, ou d’activitĂ©s d’ergothĂ©rapie. Ces activitĂ©s peuvent se dĂ©rouler aussi bien Ă  l’intĂ©rieur qu’à l’ cet effet, le fonctionnement de la structure est assurĂ© par une Ă©quipe composĂ©e en majoritĂ© de travailleurs sociaux et, Ă©ventuellement, de personnel mĂ©dical et paramĂ©dical. Selon les projets institutionnels mis en place, ces foyers emploient en majoritĂ© des auxiliaires de vie et/ou des aides mĂ©dico-psychologiques pour l'accompagnement sous la compĂ©tence du conseil gĂ©nĂ©ral, les foyers de vie »et les foyers occupationnels sont en principe ouverts toute l'annĂ©e et offrent soit un accueil Ă  la journĂ©e, soit un accueil Ă  temps complet. Les foyers de vie fonctionnent en majoritĂ© en internat alors que les foyers occupationnels sont majoritairement des structures d'accueil de jour. UnESAT est un Ă©tablissement mĂ©dico-social de travail protĂ©gĂ©, visant Ă  l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Un Établissement et service d’aide par le travail ÉSAT est un Ă©tablissement mĂ©dico-social qui propose des activitĂ©s professionnelles rĂ©munĂ©rĂ©es et un suivi mĂ©dico-social et Ă©ducatif. Il accueille des personnes dont les capacitĂ©s de travail ne permettent pas d’exercer un emploi en milieu ordinaire, ni dans une entreprise adaptĂ©e. Cet empĂȘchement peut ĂȘtre durable ou temporaire de quelques annĂ©es. L’ÉSAT relĂšve du milieu appelĂ© protĂ©gĂ© ». L’ÉSAT s’adresse Ă  tous les types de handicap. Certains Ă©tablissements sont spĂ©cialisĂ©s pour accueillir un public spĂ©cifique, comme par exemple des personnes avec des troubles psychiques. Un foyer d’hĂ©bergement peut parfois ĂȘtre rattachĂ© Ă  l’ÉSAT, mais ce n’est pas systĂ©matique. Le foyer permet de loger les travailleurs en dehors de leurs temps d’activitĂ©. L’orientation en ÉSAT se dĂ©cide par la CDAPH. Cette dĂ©cision Ă©quivaut Ă  une Reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© RQTH. C’est ensuite, Ă  la personne de proposer sa candidature auprĂšs des diffĂ©rents Ă©tablissements pour ĂȘtre admise. Le Contrat de soutien Le travailleur signe avec l’ÉSAT un contrat de soutien et d’aide par le travail. Ce contrat dĂ©finit les droits et obligations du travailleur et de l’établissement. Cela concerne notamment les activitĂ©s professionnelles, la mise en Ɠuvre du soutien mĂ©dico-social et/ou Ă©ducatif. Ce contrat est conclu pour une durĂ©e d’un an. Ce contrat est renouvelable chaque annĂ©e par tacite reconduction. Il ne s’agit pas d’un contrat de travail. Le travailleur a un statut d’ usager » de l’établissement, il n’est par consĂ©quent pas considĂ©rĂ© comme salariĂ© ». Toutefois, le code du travail s’applique aux ÉSAT, en ce qui concerne l’hygiĂšne, la sĂ©curitĂ© et la mĂ©decine du travail. Le rĂšglement de fonctionnement Le rĂšglement de fonctionnement dĂ©finit les droits, les devoirs et les obligations du travailleur. Il peut apporter des prĂ©cisions sur la durĂ©e du temps de travail dans l’établissement. La durĂ©e du temps de travail en ÉSAT La durĂ©e maximale du temps de travail hebdomadaire est de 35 heures. Les travailleurs en ÉSAT ne peuvent pas faire des heures supplĂ©mentaires. Les activitĂ©s prises en compte pour le calcul des heures de travail sont les activitĂ©s professionnelles, les activitĂ©s de soutien permettant l’exercice des activitĂ©s professionnelles, Les autres activitĂ©s proposĂ©es ne font pas parties du compte des heures de travail. La durĂ©e du temps de travail peut varier d’une personne Ă  l’autre temps plein ou temps partiel. Des horaires amĂ©nagĂ©s sont mis en place si la santĂ© ou la capacitĂ© de travail le nĂ©cessite. Cette capacitĂ© de travail est Ă©valuĂ©e par la mĂ©decine professionnelle de l’établissement. La rĂ©munĂ©ration garantie DĂšs son admission en pĂ©riode d’essai, la personne perçoit une rĂ©munĂ©ration. Le montant varie entre 55% et 110% du SMIC et prend en compte le temps de travail temps plein ou temps partiel. La rĂ©munĂ©ration se compose d’un financement de l’ÉSAT et d’un financement de l’État. Le montant de chaque partie est prĂ©cisĂ© sur le bulletin de paie. La rĂ©munĂ©ration garantie peut aussi se cumuler en partie ou totalement avec l’Allocation aux adultes handicapĂ©s AAH. Lorsqu’une personne percevant l’AAH est admise en ÉSAT, la Caisse d’allocations familiales CAF doit en ĂȘtre informĂ©e. La CAF rĂ©examine le montant de l’AAH en fonction du montant de la rĂ©munĂ©ration en ÉSAT et de sa situation familiale. L’AAH est accordĂ©e par la MDPH suite au dĂ©pĂŽt d’un dossier de demande. Elle est ensuite versĂ©e, sous conditions, par la CAF. Durant les pĂ©riodes de congĂ©s ou de formation, la rĂ©munĂ©ration est maintenue. CongĂ©s et autorisation d’absence AprĂšs 1 mois de prĂ©sence en ÉSAT, les travailleurs ont le droit aux congĂ©s annuels rĂ©munĂ©rĂ©s. Ces congĂ©s ne peuvent pas excĂ©der 30 jours ouvrĂ©s consĂ©cutifs. Ils ont Ă©galement droit au congĂ© maternitĂ© ou paternitĂ©, au congĂ© parental d’éducation, au congĂ© de prĂ©sence parentale et au congĂ© de solidaritĂ© familiale. Des autorisations exceptionnelles d’absences pour Ă©vĂšnements familiaux sont accordĂ©es sous rĂ©serve de prĂ©senter un document justificatif mariage, PACS, dĂ©cĂšs, etc.. En cas d’arrĂȘt maladie, la rĂ©munĂ©ration est maintenue intĂ©gralement pendant les pĂ©riodes indemnisĂ©es par l’Assurance maladie. La suspension du contrat Le licenciement est impossible car le contrat de soutien ne relĂšve pas du code du travail. Cependant, le directeur de l’ÉSAT peut dĂ©cider de ne plus maintenir un travailleur dans l’établissement si son comportement met gravement en danger sa santĂ© ou sa sĂ©curitĂ© ou celles des autres. Cette mesure de suspension est prise pour une durĂ©e d’1 mois. Durant ce temps, le directeur de l’ÉSAT saisit la MDPH pour qu’elle se prononce sur le maintien ou non du travailleur dans son Ă©tablissement. Lorsqu’un travailleur est suspendu, il continue Ă  percevoir sa rĂ©munĂ©ration. Il garde Ă©galement le droit d’ĂȘtre accueilli dans un foyer d’hĂ©bergement pour travailleur handicapĂ©. La rupture du contrat de soutien Le travailleur peut mettre fin Ă  son contrat. Lorsqu’il souhaite partir de l’établissement, le travailleur doit informer l’ÉSAT par courrier recommandĂ© avec avis de rĂ©ception. Dans le mois qui suit l’envoi de la lettre, un entretien doit ĂȘtre organisĂ© entre le travailleur et l’ÉSAT, pour Ă©changer sur les motifs de la rupture. La MDPH est informĂ©e de ce souhait et se prononce sur la sortie. L’établissement peut Ă©galement vouloir mettre un terme au contrat, il procĂšde alors de la mĂȘme maniĂšre. La fin de prise en charge du travailleur par l’ÉSAT intervient aprĂšs une dĂ©cision de la CDAPH MDPH. Cette dĂ©cision entraĂźne automatiquement la rupture du contrat de soutien et d’aide par le travail. L’accĂšs Ă  la formation Toute personne a le droit de se former tout au long de sa vie. Les ÉSAT favorisent l’accĂšs Ă  des actions d’acquisition d’un socle de connaissances ou de maintien des acquis scolaires qui peuvent ĂȘtre organisĂ©es au sein de l’établissement. À partir de 3 annĂ©es d’expĂ©riences, les travailleurs peuvent demander une validation des acquis de l’expĂ©rience VAE. La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplĂŽme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle. La VAE fait partie du rĂ©gime de droit commun Ă  l’ensemble de la population active milieu ordinaire et protĂ©gĂ©. Depuis la loi du 8 aoĂ»t 2016, les travailleurs en ÉSAT disposent d’un Compte personnel de formation CPF. Ce compte est alimentĂ© en heures de formation Ă  la fin de chaque annĂ©e. Il permet au travailleur de suivre, Ă  son initiative, la formation de son choix. Dispositions lĂ©gales du compte personnel de formation articles Ă  du Code du travail. Il existe de nombreuses activitĂ©s professionnelles en ÉSAT. Cependant, les Ă©tablissements ne proposent pas tous, les mĂȘmes activitĂ©s. Celles-ci peuvent varier d’une rĂ©gion Ă  une autre. Il s’agit souvent de sous-traitance pour des entreprises, des associations ou des administrations, mais l’établissement peut aussi produire lui-mĂȘme une activitĂ©. Quelques exemples d’activitĂ©s liste non exhaustive Le façonnage de matiĂšre plastique Le conditionnement de divers produits La restauration La blanchisserie Les espaces verts pĂ©piniĂšre, Ă©lagage, fleurs, entretien, crĂ©ation
 La boulangerie, pĂątisserie La couture L’encadrement de tableaux La reliure La menuiserie Le repassage L’électro mĂ©canique La bureautique, le travail de bureau L’informatique L’imprimerie La voie d’accĂšs vers un ÉSAT est diffĂ©rente selon que vous ĂȘtes accompagnĂ©e par un Ă©tablissement dans le cadre de votre parcours scolaire ou que vous ĂȘtes en recherche d’emploi adaptĂ©. Vous ĂȘtes en Institut mĂ©dico-professionnel IMPro Lors du sĂ©jour en IMPro, un ou plusieurs stages de 15 jours peuvent ĂȘtre effectuĂ©s en ÉSAT, dans le but de parfaire un projet professionnel et d’évaluer vos capacitĂ©s de travail. Ensuite, et avec votre accord, l’équipe de l’IMPro vous accompagne dans la constitution d’un dossier de demande d’orientation auprĂšs de la MDPH. Vous n’ĂȘtes pas en IMPro Que vous soyez accompagnĂ©e ou non dans vos dĂ©marches d’insertion professionnelle, vous devez formuler une demande auprĂšs de la MDPH. Si votre demande est refusĂ©e, vous avez 2 mois pour dĂ©poser une lettre de recours motivĂ©e auprĂšs de la MDPH. Si votre demande est accordĂ©e, la MDPH vous envoie votre dĂ©cision d’orientation ainsi qu’une liste d’établissements. Lors d’une 1Ăšre orientation en ÉSAT, il peut vous ĂȘtre proposĂ© d’assister Ă  un temps de prĂ©sentation collectif sur le travail en milieu protĂ©gĂ©. Durant une demi-journĂ©e, vous ĂȘtes informĂ©e sur l’organisation du travail, les divers mĂ©tiers, les possibilitĂ©s d’évolutions et la procĂ©dure de recrutement. Une pĂ©riode de mise en situation professionnelle de quelques jours peut aussi ĂȘtre prescrite pour des personnes qui doutent de leur orientation. Cette mise en situation MISPE fait l’objet d’une convention entre l’établissement et la personne. Une liste d’établissements vous est remise avec votre dĂ©cision d’orientation. C’est Ă  vous de prendre contact avec le ou les Ă©tablissements de votre choix en fournissant une lettre de motivation, un CV rĂ©capitulant vos diffĂ©rentes expĂ©riences professionnelles, la copie de la dĂ©cision d’orientation de la MDPH. AprĂšs votre admission, vous effectuez une pĂ©riode d’essai pouvant aller jusqu’à 6 mois renouvelable. Durant cette pĂ©riode d’essai, vous ĂȘtes rĂ©munĂ©rĂ©e. Le SAIPPH Le Service d’aide Ă  l’insertion professionnelle pour les personnes handicapĂ©es SAIPPH s’adresse Ă  des personnes rencontrant des troubles psychiatriques, mais dont l’état de santĂ© est stabilisĂ© et qui ont un suivi rĂ©gulier. Sur dĂ©cision de la CDAPH MDPH, la personne peut ĂȘtre orientĂ©e vers le SAIPPH pour ĂȘtre accompagnĂ©e dans son projet d’insertion professionnelle et sa recherche d’ÉSAT. Le SAIPPH est un service mĂ©dico-social. Par consĂ©quent, comme avec tout Ă©tablissement et service mĂ©dico-social, un contrat est conclu entre la personne et le service. Ce contrat dĂ©finit les modalitĂ©s de l’accompagnement. Il est rĂ©visable. L’accompagnement est personnalisĂ© en fonction de vos attentes, de vos compĂ©tences, de vos aptitudes au travail, etc. Le SAIPPH accompagne aussi les travailleurs en ÉSAT souhaitant s’orienter vers le milieu ordinaire. Le SAIPPH est un Ă©tablissement qui appartient Ă  l’association L’élan retrouvĂ©. La mise Ă  disposition en entreprise Une personne travaillant en ÉSAT peut, si elle le souhaite, et si ses capacitĂ©s de travail l’y autorisent, ĂȘtre mise Ă  disposition d’une entreprise, d’une collectivitĂ© territoriale, d’un Ă©tablissement public, d’une association ou autre. Elle reste rattachĂ©e Ă  l’ÉSAT mais exerce son activitĂ© Ă  l’extĂ©rieur de l’établissement. L’accompagnement mĂ©dico-social et professionnel continue d’ĂȘtre assurĂ© par l’ÉSAT. Un contrat est obligatoirement conclu entre l’ÉSAT et l’entreprise. Ce contrat est d’une durĂ©e maximale de 2 ans. Il peut ĂȘtre prolongĂ© Ă  la demande du Directeur de l’ÉSAT, sous rĂ©serve de l’accord prĂ©alable de la personne. DIVA Pour rejoindre le milieu ordinaire de travail pour une mise Ă  disposition ou pour un changement d’orientation durable, un travailleur en ÉSAT peut bĂ©nĂ©ficier de l’accompagnement du Dispositif Vivre Autrement DIVA. Cet accompagnement vient en appui des missions d’insertion dĂ©jĂ  mises en place au sein de l’ÉSAT. InitiĂ© par l’association Vivre Autrement », ce dispositif propose un temps de prĂ©sentation de la dĂ©marche avec signature d’un engagement rĂ©ciproque, un bilan des compĂ©tences, des potentialitĂ©s et des acquis en vue d’élaborer un CV et de mettre en place un Plan de programme individualisĂ©, la mise en Ɠuvre du plan de programme individualisĂ© au travers de stages, formations, recherches d’emploi, etc. un suivi dans l’emploi, dont la durĂ©e dĂ©pend des besoins de chaque personne. Pour savoir si vous pouvez en bĂ©nĂ©ficier, renseignez-vous auprĂšs de votre Ă©tablissement ou auprĂšs de l’Association Vivre Autrement Changer d’orientation Toute personne peut faire une recherche d’emploi par ses propres moyens en milieu ordinaire de travail. Vous n’ĂȘtes pas obligĂ©e de prĂ©senter une Reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© RQTH Ă  votre employeur, ni de l’informer d’un handicap. Cependant, pour bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement par PĂŽle emploi ou par Cap emploi, une dĂ©cision d’orientation vers le milieu ordinaire est nĂ©cessaire. Cette demande de rĂ©vision d’orientation se fait auprĂšs de la MDPH en expliquant votre parcours, vos Ă©ventuelles difficultĂ©s et vos souhaits. Les personnes dĂ©jĂ  inscrites dans un parcours d’insertion vers l’emploi en milieu ordinaire peuvent, sous certaines conditions, bĂ©nĂ©ficier d’un dispositif d’emploi accompagnĂ©. Voir page Travailler en milieu ordinaire Pour obtenir une dĂ©cision d’orientation en ÉSAT, vous devez dĂ©poser un dossier complet auprĂšs de votre MDPH. La MDPH Ă©tudie si vous rĂ©pondez aux critĂšres suivants vous ĂȘtes majeure dĂ©rogation possible Ă  partir de 16 ans. Il n’existe pas de limite d’ñge maximale pour demander une orientation, votre capacitĂ© de travail est infĂ©rieure Ă  1/3 de la capacitĂ© dite normale », vous avez besoin d’un soutien mĂ©dical, Ă©ducatif, social ou psychologique. TĂ©lĂ©charger le dossier MDPH Questions / RĂ©ponses Oui, toute personne peut percevoir une retraite. Celle-ci est calculĂ©e en fonction d’un nombre d’annĂ©es cotisĂ©es. La caisse de retraite Ă  laquelle vous ĂȘtes automatiquement affiliĂ©es lorsque vous travaillez, prend contact avec vous par courrier quelques annĂ©es avant l’ñge lĂ©gal de dĂ©part en retraite pour faire le point sur vos cotisations. Oui, sous certaines conditions. L’ñge minimum d’un dĂ©part anticipĂ© Ă  la retraite est de 55 ans. Il faut avoir travaillĂ© cotisĂ© durant un certain nombre de trimestres. Ce nombre dĂ©pend de l’ñge de la personne au moment de sa demande. Tous les trimestres de cotisations ne sont pas pris en compte de la mĂȘme maniĂšre selon qu’ils sont rachetĂ©s, qu’ils viennent de bĂ©nĂ©volat associatif ou encore qu’il s’agisse de trimestres d’assurance vieillesse des parents au foyer AVPF. Il faut justifier de votre situation de handicap. La Caisse de retraite vous demande une copie de l’ensemble de vos dĂ©cisions MDPH et anciennement COTOREP mentionnant un taux d’incapacitĂ© d’au moins 50%. Par exemple les dĂ©cisions de cartes d’invaliditĂ©, de prioritĂ©, de carte mobilitĂ© inclusion mention invaliditĂ© ou prioritĂ©, les dĂ©cisions d’Allocation aux adultes handicapĂ©s, les anciennes dĂ©cisions COTOREP, etc. En cas de perte de l’un de ces documents, votre MDPH peut vous fournir une attestation de taux sous rĂ©serve que l’administration soit toujours en possession des archives et que vous rĂ©pondiez aux conditions de handicap durant les pĂ©riodes Ă  couvrir. Se renseigner Le Site de la Caisse nationale de l’assurance vieillesse CNAV vous informe et vous permets de calculer vos droits. Oui, le montant de l’Allocation aux adultes handicapĂ©s est calculĂ© par rapport au montant de votre rĂ©munĂ©ration garantie. Selon vos ressources, l’AAH vous est versĂ©e en totalitĂ© ou partiellement. Il est conseillĂ© de formuler une demande d’AAH auprĂšs de votre MDPH. L’AAH est calculĂ©e et versĂ©e par la Caisse d’allocations familiales CAF. Les travailleurs se chargent eux-mĂȘmes de leur transport s’ils ont suffisamment d’autonomie pour se dĂ©placer. L’établissement peut organiser un ramassage collectif. Les frais de transports collectifs domicile – Ă©tablissement sont alors pris en charge par l’établissement. Le ramassage collectif n’est pas systĂ©matiquement mis en place par l’établissement. Lorsque que le travailleur ne bĂ©nĂ©ficie pas d’un moyen de transport collectif mis Ă  disposition par l’ÉSAT, et si son Ă©tat de santĂ© ne lui permet pas d’utiliser les transports en commun, il peut demander qu’une partie des frais soient pris en charge par le DĂ©partement. Cette aide est Ă  formuler auprĂšs de la MDPH Prestation de Compensation du Handicap. Un travailleur handicapĂ© peut bĂ©nĂ©ficier d’une orientation vers un Foyer d’hĂ©bergement pour travailleur handicapĂ© par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes HandicapĂ©es CDAPH. Cette orientation fait l’objet d’une Ă©tude prĂ©alable par la MDPH sur dĂ©pĂŽt d’un dossier. Quest- ce qu’un ESAT ? Les ESAT, Etablissements et Services d’Aide par le Travail, relĂšvent de la loi du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et mĂ©dico-sociales. La loi du 2 janvier 2002 rĂ©forme la loi de 1975, elle place l’usager au cƓur du dispositif.
Dans ses dĂ©cisions, la CDAPH signifiera aux personnes handicapĂ©es en mesure de travailler, soit Orientation milieu ordinaire » ce qui comprend les organisations ordinaires et les EA, soit Orientation ESAT ».C’est un arrĂȘtĂ© prĂ©fectoral qui officialise la crĂ©ation d’une EA/ESAT qui peut ĂȘtre privĂ© ou public. Le nombre de places est fixĂ© Ă©galement par la EA/ESAT ont d’une part, du personnel d’encadrement pour la mission de production, et d’autre part, des travailleurs sociaux pour l’accompagnement des TH en EA/ESAT ont Ă  95 % des handicaps mentaux ou psychiques. 90 % de ces Ă©tablissements dĂ©pendent d’ Carrefour entre le social et l’économiqueLe site Internet de l’Union Nationale des Entreprises AdaptĂ©es dĂ©crit l’EA ainsi L’Entreprise AdaptĂ©e est une entreprise Ă  but social qui emploie au minimum 80 % de salariĂ©s handicapĂ©s dans des conditions de travail adaptĂ©es Ă  leur handicap. L’homme est au centre des prĂ©occupations. Cette mission sociale de l’Entreprise AdaptĂ©e ne peut s’épanouir que si elle rĂ©ussit sur le volet Ă©conomique. C’est ce lieu unique, carrefour entre le social et l’économique, qui fait d’elle un acteur incontournable de l’économie solidaire. »[1]Ces organisations permettent une insertion et une promotion professionnelles de travailleurs en s’adaptant au handicap de chacun. Elles peuvent ĂȘtre comme un tremplin vers un emploi dans des entreprises ordinaires. Elles bĂ©nĂ©ficient d’aides de l’État destinĂ©es Ă  permettre un suivi social et la formation au poste de EA signe un contrat d’objectifs avec l’État qui conditionne l'attribution des aides de l’État - Une subvention spĂ©cifique pour participer au fonctionnement de l’EA- Une participation Ă  la rĂ©munĂ©ration de chaque Un changement de nomAvant la loi de 2005, les EA s’appelaient les Ateliers ProtĂ©gĂ©s, créés en 1957. Le changement de nom n’est pas anodin, ce n’est pas qu’une question de forme. Un cĂ©lĂšbre publicitaire soutenait que la forme, c’est le fond qui remonte Ă  la surface ».Le mot entreprise » permet de rappeler l’exigence Ă©conomique puisque, en moyenne, plus de 80 % des ressources des EA proviennent de leurs clients. Il donne un sens plus clair car l’appellation Atelier ProtĂ©gĂ© » mettait plutĂŽt en valeur la dimension SALAMA rĂ©sume ce changement d’appellation ainsi [Ce changement] adresse un message clair, lisible, aux partenaires Ă©conomiques et Ă  l’ensemble de la sociĂ©tĂ©, que la loi sur le handicap a fixĂ© et qui pourrait ressembler Ă  cela Je suis une entreprise du milieu ordinaire, donc soumise aux mĂȘmes lois du marchĂ©, au code du travail et du commerce. Les personnes que je recrute sont des salariĂ©s Ă  part entiĂšre »[2]Une EA depuis la loi de 2005 fait partie intĂ©grante du milieu ordinaire de travail elle n’est plus dans le milieu protĂ©gĂ© » les TH employĂ©s en EA ont un contrat de travail ordinaire, une rĂ©munĂ©ration appelĂ©e salaire, un accĂšs Ă  la formation, un droit Ă  la retraite, 
Les EA sont soumises au code du travail ordinaire, les obligations fiscales, juridiques, financiĂšres, 
Venant majoritairement du milieu mĂ©dico-social, les EA se sont essentiellement constituĂ©es en association en 2000, 85 % en Ă©taient, contre 15 % sous statut commercial. La tendance est Ă  l’augmentation de ce dernier statut SARL, SA, 
[3]Une EA fait face Ă  trois contraintes majeures - l’exposition concurrentielle qui implique la mise en place d’une stratĂ©gie- une capacitĂ© capitalistique pour gĂ©rer les outils de production, les coĂ»ts, les marges, le retour sur investissement, etc.
- des qualitĂ©s particuliĂšres pour manager le personnel
 particulierActuellement, 20 000 TH sont employĂ©s dans 600 EA en France[4] - 79 % ont des postes d’ouvriers et d’employĂ©s- 94 % sont en CDI- 62 % ont une anciennetĂ© de plus de 10 ans dans l’ Tous sont rĂ©munĂ©rĂ©s au minimum du faut Ă©galement prĂ©ciser que l’on inclut dans les EA, les CDTD Centre de Distribution de Travail Ă  Domicile qui permettent d’employer des personnes dont le handicap empĂȘche le trajet domicile/travail. Les Entreprises AdaptĂ©es et les Centre de Distribution de Travail Ă  Domicile [..] permettent Ă  des travailleurs handicapĂ©s Ă  efficience rĂ©duite [
], d’exercer une activitĂ© professionnelle salariĂ©e dans des conditions adaptĂ©es Ă  leurs possibilitĂ©s. Ils favorisent le projet professionnel du salariĂ© handicapĂ© en vue de sa valorisation , de sa promotion et de sa mobilitĂ© au sein de la structure elle-mĂȘme ou vers d’autres entreprises »DĂ©cret du 13 fĂ©vrier 2006 n°2006-152 modifiant le code du travail.4. Qu’est-ce qu’un ESAT ?Établissement ou Services d’Aide par le Travail la loi de 2005 a rebaptisĂ© ainsi les CAT Centres d’Aide par le Travail, eux-mĂȘmes fondĂ©s en est un organisme mĂ©dico-social chargĂ© de la mise au travail des personnes handicapĂ©es dans l’impossibilitĂ© de travailler dans un autre les EA accueillent des TH dont l’efficience est supĂ©rieure Ă  un tiers de celle d’un travailleur ordinaire, les ESAT accueillent ceux dont l’efficience est infĂ©rieure Ă  un tiers. Cette classification reste bien Ă©videmment relativement subjective. Les TH accueillis ont essentiellement des handicaps mentaux et ce fait, le code du travail ne s’applique pas aux TH en ESAT. Un licenciement n’est donc pas possible. NĂ©anmoins, un TH peut ĂȘtre suspendu dans un ESAT si sa prĂ©sence met en danger sa santĂ©, sa sĂ©curitĂ© ou celle des y a tout de mĂȘme des dispositions du code du travail qui s’appliquent en ESAT celles qui concernent l’hygiĂšne, la sĂ©curitĂ© et la mĂ©decine du TH signent avec l’ESAT un contrat de soutien et d’aide par le travail. Ils reçoivent une somme comprise entre 55 et 110 % du SMIC ce versement n’est pas considĂ©rĂ© comme un salaire. Dans cette somme, l’ESAT verse au minimum 5% du SMIC, et l’État au maximum 50 % du la fin de 2006[5], plus de 110 000 TH Ă©taient employĂ©s dans l’un des 1 500 ESAT. Le nombre de places en ESAT pour 1 000 habitants ĂągĂ©s de 20 Ă  59 ans est de 3,1. On appelle cela le taux d’ taux d’occupation, proche de 100 % laisse Ă  penser que les besoins pour ce type de structure restent supĂ©rieurs Ă  l’offre. Le nombre de places n’a cessĂ© de croĂźtre en 10 ans, Ă  un rythme de 3 % en moyenne annuelle. Sur la pĂ©riode 1996-2006, le nombre de personnes handicapĂ©es travaillant en ESAT est passĂ© de 84 000 Ă  plus de 110 la mĂȘme pĂ©riode, 300 nouveaux Ă©tablissements ont Ă©tĂ© agréés passage de 1 200 Ă  1 500 Un suivi mĂ©dico-social et Ă©ducatifLes ESAT assurent en parallĂšle Ă  l’emploi, un suivi mĂ©dico-social et Ă©ducatif. Cet accompagnement reprĂ©sente 4 Ă  5 h par semaine et peut s’exprimer de diverses maniĂšres pour rĂ©pondre aux besoin de chaque personne[6] - Soutien scolaire- Formation professionnelle- AccĂšs Ă  l’autonomie dans la vie sociale- ActivitĂ©s culturelles, artistiques ou sportives théùtre, dessin, danse, foot, journal, 
La loi de 2005 donne droit aux TH en ESAT aux actions de formation professionnelle et Ă  la VAE Validation des Acquis de l’ExpĂ©rience. Le TH a, de plus, des droits aux congĂ©s, Ă  la reprĂ©sentation, Ă  la prĂ©sence parentale et Ă  une mise Ă  disposition dans une organisation Le profil des TH en ESATLa dĂ©ficience principale est - Ă  71 % mentale,- Ă  19 % psychique,- Ă  4 % motrice- et Ă  3 % sensorielle[7].L’ñge moyen est de 37 ans. Le public est majoritairement masculin 60 %. Un tiers dispose d’un logement personnel, un autre tiers vit avec sa famille, le troisiĂšme tiers Ă©tant hĂ©bergĂ© dans un Ă©tablissement personnes admises en ESAT y rentrent en moyenne Ă  28 ans pour y rester
 longtemps les sorties d’ESAT en 2006 reprĂ©sentent 6 % des effectifs prĂ©sents fin 2006. Ce chiffre pose Ă©videmment la question quant Ă  la rĂ©alisation de l’objectif de prĂ©paration de tremplin » Ă  l’emploi en milieu ordinaire. Mais quand un TH a obtenu une situation en ESAT, est-il, lui ou sa famille, prĂȘt Ă  prendre le risque de rechercher un autre emploi dans une entreprise du milieu ordinaire dont la pĂ©rennitĂ© n’est pas assurĂ©e ? Un chiffre parle tout seul 46 % des TH en ESAT y sont depuis plus de 10 ans et 20 % depuis plus de 20 ans !.Si on aborde la question autrement, on peut considĂ©rer que si une personne travaille dans un ESAT, c’est parce que l’environnement ordinaire ne lui convient pas. Par exemple, j’ai Ă©tĂ© surpris en visitant des ESAT de constater que la dĂ©coration des bĂątiments Ă©taient trĂšs limitĂ©e murs nus pas de tableaux, pas d’affiche, pas de plantes vertes, des couleurs sobres unies, 
 En me renseignant, j’appris que ce n’était pas pour des raisons d’économie mais tout simplement pour le bien-ĂȘtre des personnes handicapĂ©es – mentales ou psychiques pour la plupart ne l’oublions pas – qui seraient perturbĂ©es par de la dĂ©coration ordinaire ». Ce simple exemple montre la difficultĂ© d’un passage d’un ESAT vers une entreprise 
Et aprĂšs l’ESAT ?[8]14 000 personnes ont changĂ© d’établissement ou sont dĂ©finitivement sorties de tout Ă©tablissement pour adultes handicapĂ©s en 2006. Parmi celles-ci - 6 % 840 TH ont trouvĂ© un travail dans une organisation ordinaire- 17 % 2 380 TH dans un autre ESAT ou une 8 % sont en attente de placement dans un autre ESAT ou EA- 5 % s’inscrivent Ă  Pole Emploi- 63 % cessent, au moins provisoirement, toute activitĂ© professionnelle. Le caractĂšre fragile de cette population apparaĂźt Ă  travers sa forte proportion d’hĂ©bergement en Ă©tablissement de soin ou mĂ©dico-sociaux 15 % mais aussi Ă  travers des sorties pour cause de dĂ©cĂšs.[1] SALAMA, William Et pourtant elles tournent ! – 2008 UNEA Édition p23[3] op. cit. p24[4] op. cit. p19[5] AGEFIPH 2008, Atlas national 2008 p32[6] BARTHÉLEMY, Anne-Isabelle. Les ÉSAT, un accĂšs privilĂ©giĂ© Ă  l’emploi. Être Handicap Informationž janvier-fĂ©vrier 2008, n°92-93, p35[7] op. cit. p33[8] AGEFIPH 2008, Atlas national 2008 p34
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Etpour vous qu’est ce qu’un travail bien fait ? Un court mĂ©trage tournĂ© dans les ESAT de EDEA au mois de janvier et de fĂ©vrier a permis de mettre en avant la vision des travailleurs du sens et des objectifs du travail. Cette initiative tournĂ©e dans les ESAT du GUA, de Lorient, de Jean JACQUEMART et de DESCARTES a permis de partager des

Affiner par gĂ©ographieJournĂ©es europĂ©ennes du patrimoine Moulin de MĂ©netreuilMĂ©netreuil 71470Du 17/09/2022 au 18/09/2022Ce moulin rĂ©novĂ© a retrouvĂ© son Ă©tat des annĂ©es 1950 il vous livre ses secrets de fonctionnement. Visite guidĂ©e tout au long de l’aprĂšs-midi. Spectacle le samedi Ă  17h MĂ©lisende la Do rĂ© ». Un spectacle poĂ©tique ponctuĂ© de chants, de contes et de poĂšmes. Les meuniers actionnent le moulin le dimanche mise en route de la machinerie et atelier rhabillage de meules avec RenĂ© PrĂ©ly et Michel Mathy meuniers. DĂ©gustation de gĂąteau Ă  base de farine de EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Plante - Fleur, Culte et religionCherbourg-en-Cotentin 50100Le 18/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et OM - Rennes Sports et loisirsMarseille 13000Le 18/09/2022L'Orange VĂ©lodrome, stade moderne de derniĂšre gĂ©nĂ©ration et couvert, accueillera ce match de Ligue 1 Cazoo, jour romanciĂšre Christine Barsi en dĂ©dicace pour les JournĂ©es du Patrimoine 2022 Science et technique, Lecture - Conte - PoĂ©sieBellĂȘme 61130Du 17/09/2022 au 18/09/2022Christine Barsi, auteure de science-fiction et fantastique, ouvre les portes de son jardin lors des JournĂ©es du Patrimoine. Dans ce cadre, elle organise une sĂ©ance de dĂ©dicaces autour de ses 12 romans et de son recueil de nouvelles publiĂ©s chez 5 Sens Editions. Fans de science-fiction, de fantastique gothique et de grandes passions amoureuses intemporelles, vous ĂȘtes les bienvenues. Programme pour ces deux aprĂšs-midi 16h - 16h30 -> L'auteure abordera les concepts de mĂ©tavers et d'avatars 16h30 - 17h -> Lecture de la nouvelle L'Avatar qui a gagnĂ©e le prix RenĂ© Barjavel 2022"DÉSINVOLT' TRIO MusiqueBĂ©ziers 34500Le 17/09/2022Avec Thierry Riou piano - Eric Desagulier guitare - RenĂ© Pignatelli contrebasseJOURNEE DU PATRIMOINE - VISITE DU CHÂTEAU DU PLESSIS BOCHARD Visites et circuitsSaint-Pierre-des-Nids 53370Le 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es du patrimoine, venez dĂ©couvrir l'extĂ©rieur du manoir, le jardin, l'Ă©curie et la chapelle. Il existait un Ă©difice fortifiĂ© dĂšs le XVe siĂšcle comme en tĂ©moigne la tour de guet avec un escalier desservant les Ă©tages du logis actuel, reconstruit au milieu du XVIIIe siĂšcle par RenĂ© AndrĂ© de La Fournerie, Seigneur de la FerriĂšre et de Chain, descendant des maĂźtres de forges qui avaient acquis la seigneurie en 1610. L'intĂ©rieur a Ă©tĂ© entiĂšrement redĂ©corĂ© au dĂ©but du XIXe siĂšcle. De chaque cĂŽtĂ© de la bĂątisse, deux constructions alignĂ©es soit une chapelle et une Ă©curie prolongĂ©e d'une boulangerie EntrĂ©e de la chapelle Saint-AndrĂ© Culte et religionBelleville 69220Du 17/09/2022 au 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine Visite avec remise d'un document. Vitraux du XXĂšme siĂšcle rĂ©alisĂ©s par RenĂ© Maria Burlet 1907-1994, cloche des pĂ©nitents de 1596, croix faite dans un poteau DU PATRIMOINE - MANOIR DES SCIENCES Science et technique, AtelierRĂ©aumur 85700Du 17/09/2022 au 18/09/2022RenĂ©-Antoine Ferchault de RĂ©aumur se passionne pour de nombreux sujets botanique, zoologie, entomologie, chimie, gĂ©nĂ©tique, gĂ©ologie ... Curieux en tout genre, amoureux de la nature, passionnĂ©s de science, vous serez surpris par la richesse de ses dĂ©couvertes et de son ingĂ©niositĂ©. Visites et ateliers de terrain avec BenoĂźt Perrotin, illustrateur naturaliste Ă  EuropĂ©ennes du Patrimoine Le chĂąteau des Ravalet - visite commentĂ©e Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Plante - FleurCherbourg-en-Cotentin 50100Le 18/09/2022Cet Ă©lĂ©gant chĂąteau de schiste bleu fut construit dans le style Renaissance par Jean II de Ravalet Ă  partir de 1562. Au XIXe siĂšcle, RenĂ© de Tocqueville le restaura et fit dessiner le parc paysager qui l’entoure avec tous ses Ă©lĂ©ments de dĂ©cor Ă©tangs, grotte, serre Ă  rotonde... Parc et chĂąteau sont aujourd’hui classĂ©s Monuments Historiques et le parc, d’une superficie de 17 hectares, est Ă©galement labellisĂ© Jardin remarquable».JournĂ©es europĂ©ennes du patrimoine Moulin de MĂ©netreuil Spectacle, Lecture - Conte - PoĂ©sieMĂ©netreuil 71470Du 17/09/2022 au 18/09/2022Ce moulin rĂ©novĂ© a retrouvĂ© son Ă©tat des annĂ©es 1950 il vous livre ses secrets de fonctionnement. Visite guidĂ©e tout au long de l’aprĂšs-midi. Spectacle le samedi Ă  17h MĂ©lisende la Do rĂ© ». Un spectacle poĂ©tique ponctuĂ© de chants, de contes et de poĂšmes. Les meuniers actionnent le moulin le dimanche mise en route de la machinerie et atelier rhabillage de meules avec RenĂ© PrĂ©ly et Michel Mathy meuniers. DĂ©gustation de gĂąteau Ă  base de farine de programme des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Musique, Balades, Patrimoine - Culture, CinĂ©maSaint-Maurice-d'Ételan 76330Du 17/09/2022 au 18/09/2022ChĂąteau d'Etelan​ Dimanche 18 septembre de 18h00 Ă  19h00. ​-Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Sur rĂ©servation. Pascal Sanchez jouera des Ɠuvres de programme sous rĂ©serve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley Myers.​ - Visites guidĂ©es et commentĂ©es par les propriĂ©taires ​ Samedi 17 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  18h Toutes les heures​ Dimanche 18 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  17h Toutes les heures puis concert dans les salons du chĂąteau Ă  18h RĂ©cital guitare et luth avec Pascal SANCHEZ TARIFS 6€​ La petite balade​ Balade en dyane les deux jours de 10h30 Ă  18h00 au ChĂąteau d'Etelan/ Petites balades vers le Parc de la Garenne.​JournĂ©es du Patrimoine 2022 ConfĂ©rence - DĂ©bat, Visites et circuits, Patrimoine - CultureDescartes 37160Du 17/09/2022 au 18/09/2022A l'occasion des JournĂ©es du Patrimoine 2022, le musĂ©e Descartes maison natale sera en visite libre durant les 2 jours. L'artiste Patrick Blanchandin exposera ses Ɠuvres sculptĂ©es en bois intitulĂ©es "Les Guetteurs" et Daniel Pichot, maĂźtre de confĂ©rences Ă  l'UniversitĂ© de Rennes fera une confĂ©rence sur "Descartes et sa famille en Bretagne 1585-1731".JEP 2022 MOULIN DE LA PETITE BAVOUZE Exposition, Patrimoine - CultureMĂ©nil 53200Du 17/09/2022 au 18/09/2022Le Moulin de la Petite Bavouze, patrimoine durable Édifice emblĂ©matique de la riviĂšre canalisĂ©e au XIXe siĂšcle, le moulin de la Petite Bavouze illustre parfaitement ce qu'est le patrimoine durable. Il fonctionnait autrefois avec l'Ă©nergie fournie par la riviĂšre. RestaurĂ© suivant des savoir-faire traditionnels, il renaĂźt et accueille, Ă  l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine, sa premiĂšre exposition intitulĂ©e "Coquillages et crustacĂ©s". A l'occasion des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 - Coquillages et crustacĂ©s une des facettes du patrimoine de la mer et de la riviĂšre Eva Gohier, professeur d'arts visuels au conservatoire du Pays de ChĂąteau-Gontier nous prĂ©sente une exposition de ses Ă©lĂšves consacrĂ©e Ă  une composante du patrimoine de la mer et de la riviĂšre les coquillages et crustacĂ©s. En observant attentivement ces coquillages et crustacĂ©s », les Ă©lĂšves d'Eva Gohier se sont donnĂ©s le dĂ©fi de traduire picturalement leur sujet, de la maniĂšre la plus juste et sensible possible. En dessinant et peignant Ă  l'aquarelle leurs diffĂ©rentes formes, leurs couleurs et leurs textures, ils ont rendu compte de la beautĂ© du vivant, rĂ©ussissant Ă  les rendre[...]Concert de Dom La Nena FĂȘte, Musique, Chorale - Chant, Manifestation culturelle, ConcertTargon 33760Le 18/09/2022L'espace culturel RenĂ© Lazare a le plaisir d'accueillir la violoncelliste Dom La Nena le dimanche 18 septembre Ă  16h. Laissez-vous transporter par son univers Bossa Nova. Points de vente Mairie de Targon ou directement au guichet, le jour du - ÉGLISE NOTRE-DAME ET L'ORGUE "MARIE REINE DU CIEL" Musique classique, Culte et religion, Visites et circuitsFontenay-le-Comte 85200Du 17/09/2022 au 18/09/2022Samedi 17 septembre de 14h Ă  18h Visite libre en autonomie Ă©difice gothique, sa crypte romane, son riche mobilier Expo. Dimanche 18 septembre de 14h30 Ă  18h Visites accompagnĂ©es dans l’orgue. L’association Chamade vous accueille dans la tribune de l’orgue pour la prĂ©sentation de l’instrument. 16h concert d’orgue. Rendez-vous Ă  l’église Notre-Dame, rue RenĂ© Moreau / Rue Gaston Guillemet DĂ©couvrez le programme complet des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Ă  Fontenay le Comte dans le PDF en tĂ©lĂ©chargement ci-dessousConcert de Dom La Nena Musique, ConcertTargon 33760Le 18/09/2022L'espace culturel RenĂ© Lazare a le plaisir d'accueillir la violoncelliste Dom La Nena le dimanche 18 septembre Ă  16h. Laissez-vous transporter par son univers Bossa Nova. Points de vente Mairie de Targon ou directement au guichet, le jour du EuropĂ©ennes du Patrimoine > L'HĂŽtel Atlantique Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 17/09/2022En face de la gare maritime transatlantique, un grand bĂątiment rose s’impose Ă  la vue l’HĂŽtel Atlantique. Construit en 1922 Ă  l’initiative de trois grandes compagnies maritimes reliant Cherbourg Ă  l’AmĂ©rique, il est l’Ɠuvre de l’architecte cherbourgeois RenĂ© Levavasseur. Ce bel ensemble Art DĂ©co accueille en permanence 2 000 Ă©migrants pendant les 10 Ă  15 jours nĂ©cessaires pour rĂ©gler leurs formalitĂ©s administratives et se soumettre aux contrĂŽles sanitaires, avant le grand dĂ©part vers le Nouveau Monde. La visite offre une plongĂ©e dans cette Ă©poque oĂč Cherbourg Ă©tait un grand port transatlantique et permet d’entrer dans le beau pavillon abritant le rĂ©fectoire de 800 couverts, actuelle salle des commissions de la EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 18/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et EuropĂ©ennes du Patrimoine > Ma maison est la plus belle Visites et circuits, Manifestation culturelle, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50100Le 17/09/2022Pour mieux connaitre une ville, il faut flĂąner dans ses rues Ă  la dĂ©couverte de ses habitations, bien souvent les meilleurs tĂ©moins de son Ă©volution architecturale. Il y tant Ă  apprendre sur une maison en observant son emplacement, son agencement, la dĂ©coration de sa façade... Et si parfois les bĂątisses sont le fruit d'initiatives ponctuelles, elles peuvent aussi s'inscrire dans la transformation et le dĂ©veloppement de tout un quartier ou dans l'oeuvre d'un cĂ©lĂšbre architecte comme RenĂ© Emile Levavasseur, connu entre autres pour la construction de la gare Transatlantique. Commençant Ă  l'ancien presbytĂšre de l'Ă©glise Notre-Dame du Voeux, l'itinĂ©raire court jusqu'au jardin Montebello, construit Ă  la demande de la SociĂ©tĂ© d'horticulture de Cherbourg pour tester plants et EuropĂ©ennes du Patrimoine > Le chĂąteau des Ravalet - visite commentĂ©e Visites et circuits, Manifestation culturelle, Histoire - Civilisation, Patrimoine - CultureCHERBOURG-EN-COTENTIN 50110Le 18/09/2022Cet Ă©lĂ©gant chĂąteau de schiste bleu fut construit dans le style Renaissance par Jean II de Ravalet Ă  partir de 1562. Au XIXe siĂšcle, RenĂ© de Tocqueville le restaura et fit dessiner le parc paysager qui l’entoure avec tous ses Ă©lĂ©ments de dĂ©cor Ă©tangs, grotte, serre Ă  rotonde... Parc et chĂąteau sont aujourd’hui classĂ©s Monuments Historiques et le parc, d’une superficie de 17 hectares, est Ă©galement labellisĂ© Jardin remarquable».La romanciĂšre Christine Barsi en dĂ©dicace pour les JournĂ©es du Patrimoine 2022 Lecture - Conte - PoĂ©sieBELLEME 61130Du 17/09/2022 au 18/09/2022Christine Barsi, auteure de science-fiction et fantastique, ouvre les portes de son jardin lors des JournĂ©es du Patrimoine. Dans ce cadre, elle organise une sĂ©ance de dĂ©dicaces autour de ses 12 romans et de son recueil de nouvelles publiĂ©s chez 5 Sens Editions. Fans de science-fiction, de fantastique gothique et de grandes passions amoureuses intemporelles, vous ĂȘtes les bienvenues. Programme pour ces deux aprĂšs-midi 16h - 16h30 -> L'auteure abordera les concepts de mĂ©tavers et d'avatars 16h30 - 17h -> Lecture de la nouvelle L'Avatar qui a gagnĂ©e le prix RenĂ© Barjavel 2022"Saint-Maurice-d'Etelan, programme des JournĂ©es EuropĂ©ennes du Patrimoine 2022 Manifestation culturelle, Concert, Visites et circuits, Patrimoine - CultureSAINT-MAURICE-D'ETELAN 76330Du 17/09/2022 au 18/09/2022ChĂąteau d'Etelan​ Dimanche 18 septembre de 18h00 Ă  19h00. ​-Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Sur rĂ©servation. Pascal Sanchez jouera des Ɠuvres de programme sous rĂ©serve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley Myers.​ - Visites guidĂ©es et commentĂ©es par les propriĂ©taires ​ Samedi 17 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  18h Toutes les heures​ Dimanche 18 septembre 10h Ă  13h puis de 15h Ă  17h Toutes les heures puis concert dans les salons du chĂąteau Ă  18h RĂ©cital guitare et luth avec Pascal SANCHEZ TARIFS 6€​ La petite balade​ Balade en dyane les deux jours de 10h30 Ă  18h00 au ChĂąteau d'Etelan/ Petites balades vers le Parc de la Garenne.​Commercial BTS NDRC H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosSaint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSituĂ©e Ă  Rennes depuis 30 ans et, associĂ©e depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l'ESUP Rennes, Ecole SupĂ©rieure de Commerce et de Management, forme chaque annĂ©e entre 450 et 500 Ă©tudiants, en BTS, Bachelor et MastĂšre. Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrĂ©e 2020, notre Ă©tablissement recrute pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur de la quincaillerie, une Commerciale H/F en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions principales la prospection tĂ©lĂ©phonique, la prise de rendez-vous, le traitement des demandes clients, la rĂ©alisation des rendez-vous clients, la proposition d'offres commerciales, la relance et le suivi de votre portefeuille de clients et prospects. Vous participez Ă  la performance globale de l'entreprise. Une formation aux produits et techniques de vente de l'entreprise vous sera apportĂ©e en dĂ©but de contrat. Contrat de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC -NĂ©gociation et Digitalisation de la Relation Client. PĂ©riode du recrutement sĂ©lection sur LM et CV en FĂ©vrier / Entretiens en Mars - Avril Date du dĂ©but de contrat septembre 2020 Fin du contrat dĂ©but juillet[...]DĂ©veloppeur java/angular expert h/f - rennesEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous intĂ©grez l'Ă©quipe Customer Service Delivery composĂ© d'une quinzaine d'IngĂ©nieurs Logiciels et avez pour missions principales de ‱ Analyser et rĂ©aliser des dĂ©veloppements informatiques des projets confiĂ©s, ‱ Assurer la maintenance Ă©volutive et corrective des projets, ‱ Être le garant de la qualitĂ© attendue, ‱ Participer Ă  l'estimation et Ă  l'analyse technique, ‱ DĂ©velopper, intĂ©grer, rĂ©aliser les tests unitaires et la documentation des modules logiciels. Ce poste est ouvert en full-remote et en temps partiel. Vous ĂȘtes amenĂ© Ă  vous dĂ©placer au siĂšge basĂ© Ă  comptable h/f - rennesEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Cesson-SĂ©vignĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneEN BREF Collaborateur Comptable ConfirmĂ© H/F - ProactivitĂ© - Responsable de dossiers - Autonomie - ConvivialitĂ© - Rennes Cesson-SĂ©vignĂ© - CDI VOS MISSIONS Sous la responsabilitĂ© du chef de mission, vous gĂ©rez votre portefeuille de clients diversifiĂ©s artisans, commerçants, professions libĂ©rales et vous prenez en charge les missions suivantes * RĂ©viser les dossiers * Etablir les dĂ©clarations fiscales * Constituer les bilans et les liasses fiscales Interlocuteur privilĂ©giĂ© des clients, vous les conseillez sur les points techniques comptables et fiscaux. CE QU'ON VOUS PROPOSE - Un accompagnement formateur - D'ĂȘtre un vĂ©ritable acteur du dĂ©veloppement d'un cabinet - Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale - Digitalisation et dĂ©matĂ©rialisation LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 Echange avec votre consultant Adsearch pour dĂ©finir vos objectifs de carriĂšre et votre correspondance avec le poste Etape 2 Echange avec une personne des ressources humaines Etape 3 Rencontre avec les experts-comptables et votre futur responsable Bien entendu, votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la lus grande de service socioĂ©ducatifEmploi LĂ©cousse, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLADAPT Ille et Vilaine recrute Responsable de Service pour l'ESAT de FougĂšres et l'ESTAT de Rennes. Poste basĂ© Ă  FougĂšres et dĂ©placements rĂ©guliers Ă  prĂ©voir sur Rennes. MISSION Sous la responsabilitĂ© du Directeur-adjoint, le responsable pilote et coordonne les activitĂ©s de l'ESAT de LĂ©cousse et de l'ESAT Hors-Murs de Rennes, en veillant Ă  l'atteinte des objectifs opĂ©rationnels et budgĂ©taires dans un contexte de transformation de l'offre et d'Ă©volution des politiques mĂ©dico-sociales. Membre du CODIR, il participe aux travaux transversaux et assure un rĂŽle de reprĂ©sentation auprĂšs des partenaires et employeurs. VOS ACTIVITÉS PRINICPALES Assurer le management de proximitĂ© de deux Ă©quipes pluridisciplinaires 8,74 ETP et des travailleurs de l'ESAT en s'appuyant sur les valeurs associatives ; Assurer la gestion commerciale de l'ESAT prospection, rĂ©seau, relation client/fidĂ©lisation, reporting tableaux de bord. ; DĂ©velopper les marchĂ©s et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels entreprises, collectivitĂ©s territoriales, particuliers, etc. ; Coordonner les actions engagĂ©es et la conduite des projets personnalisĂ©s des 2 services ; Contribuer Ă  dĂ©velopper et[...]Chef de service socioĂ©ducatifEmploi LĂ©cousse, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLADAPT Ille et Vilaine recrute Responsable de Service pour l'ESAT de FougĂšres et l'ESTAT de Rennes. Poste basĂ© Ă  FougĂšres et dĂ©placements rĂ©guliers Ă  prĂ©voir sur Rennes. MISSION Sous la responsabilitĂ© du Directeur-adjoint, le responsable pilote et coordonne les activitĂ©s de l'ESAT de LĂ©cousse et de l'ESAT Hors-Murs de Rennes, en veillant Ă  l'atteinte des objectifs opĂ©rationnels et budgĂ©taires dans un contexte de transformation de l'offre et d'Ă©volution des politiques mĂ©dico-sociales. Membre du CODIR, il participe aux travaux transversaux et assure un rĂŽle de reprĂ©sentation auprĂšs des partenaires et employeurs. VOS ACTIVITÉS PRINICPALES Assurer le management de proximitĂ© de deux Ă©quipes pluridisciplinaires 8,74 ETP et des travailleurs de l'ESAT en s'appuyant sur les valeurs associatives ; Assurer la gestion commerciale de l'ESAT prospection, rĂ©seau, relation client/fidĂ©lisation, reporting tableaux de bord. ; DĂ©velopper les marchĂ©s et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels entreprises, collectivitĂ©s territoriales, particuliers, etc. ; Coordonner les actions engagĂ©es et la conduite des projets personnalisĂ©s des 2 services ; Contribuer Ă  dĂ©velopper et[...]VITAA & SLIMANE ConcertRENNES 35000Le 05/10/2022 Ă  2000En raison de conflits de planning, Olympia Production Play Two Live Cornolti Production Indifference Prod et NoĂ© Music se voient dans l'obligation de reporter une nouvelle fois certains concerts du VersuS Tour. Le concert de VITAA & SLIMANE - VersuS Tour prĂ©vu le Samedi 23 Octobre 2021 - 20h00 initialement le 07/04/2021 Ă  Le MusikHALL Ă  Bruz/Rennes 35 est reportĂ© au Jeudi 25 Novembre 2021 - 20h00. Vos billets initiaux du 07/04/2021 et du 23/10/2021 seront toujours et uniquement valables pour la date du Jeudi 25 Novembre 2021, aucune dĂ©marche n'est Ă  effectuer. Nous invitons les personnes qui ne peuvent plus se rendre au concert reportĂ© Ă  se rapprocher de leur point de vente avant le Mardi 18 Janvier 2022 pour un remboursement. Merci d'avance pour votre comprĂ©hension. VersuS, le titre de la premiĂšre chanson issu d'un projet incroyable et Ă©vident. VersuS, les confessions musicales de Vitaa et Slimane, deux artistes que le destin a dĂ©cidĂ© de rĂ©unir le temps d'un album duo dĂ©sormais certifiĂ© disque de diamant ! La réédition de ce premier opus, nommĂ©e Chapitre II avec 10 titres inĂ©dits, est sortie le 2 octobre dernier. VersuS Tour, une tournĂ©e des zĂ©niths Ă  deux. Un spectacle[...]ApĂ©ritif insolite Repas - DĂ©gustation, Patrimoine - CultureWingen-sur-Moder 67290Du 30/09/2022 au 14/10/2022 Les sens en Ă©veil pour un apĂ©ritif insolite Le musĂ©e Lalique et la Villa RenĂ© Lalique restaurant deux Ă©toiles au guide Michelin vous propose un voyage sensoriel original lors de deux soirĂ©es d’exception ! Au cours de six escales dans les collections permanentes du musĂ©e, dĂ©couvrez l’univers de la Maison Lalique avec vos yeux mais Ă©galement votre palais ! Le Chef Paul Stradner et son Ă©quipe, notamment le Chef pĂątissier Nicolas Multon, vont vous concocter pour l’occasion de savoureuses mises en bouche en lien avec les espaces dans lesquelles elles seront servies. Ainsi par exemple pour commencer, une premiĂšre mise en bouche sera assemblĂ©e sous vos yeux en Ă©cho aux diffĂ©rentes Ă©tapes de fabrication du vase Bacchantes, une crĂ©ation emblĂ©matique de Lalique. Chaque petite dĂ©gustation sera accompagnĂ©e d’un breuvage sĂ©lectionnĂ© par Romain Iltis, Chef Sommelier de la Villa RenĂ© Lalique - Meilleur Sommelier de France 2012 et Meilleur Ouvrier de France 2015 - qui sera Ă©galement prĂ©sent pour rĂ©pondre Ă  vos questions. Faites un saut dans cette Ă©popĂ©e extraordinaire associant le savoir-faire traditionnel Lalique aux arts de la gastronomie et du vin ! Nombre de places limitĂ©[...]ApĂ©ritif insolite Manifestation culturelleWingen sur Moder 67290Du 30/09/2022 au 14/10/2022 Les sens en Ă©veil pour un apĂ©ritif insolite Le musĂ©e Lalique et la Villa RenĂ© Lalique restaurant deux Ă©toiles au guide Michelin vous propose un voyage sensoriel original lors de deux soirĂ©es d’exception ! Au cours de six escales dans les collections permanentes du musĂ©e, dĂ©couvrez l’univers de la Maison Lalique avec vos yeux mais Ă©galement votre palais ! Le Chef Paul Stradner et son Ă©quipe, notamment le Chef pĂątissier Nicolas Multon, vont vous concocter pour l’occasion de savoureuses mises en bouche en lien avec les espaces dans lesquelles elles seront servies. Ainsi par exemple pour commencer, une premiĂšre mise en bouche sera assemblĂ©e sous vos yeux en Ă©cho aux diffĂ©rentes Ă©tapes de fabrication du vase Bacchantes, une crĂ©ation emblĂ©matique de Lalique. Chaque petite dĂ©gustation sera accompagnĂ©e d’un breuvage sĂ©lectionnĂ© par Romain Iltis, Chef Sommelier de la Villa RenĂ© Lalique - Meilleur Sommelier de France 2012 et Meilleur Ouvrier de France 2015[...]Assistant Export H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneUne formation et un emploi faites le choix de l'alternance avec MBway Rennes ! MBway Rennes, Ă©cole de commerce, situĂ©e au coeur du Campus Eduservices, spĂ©cialiste de l'alternance en Bac +4/+5. Vous prĂ©parerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Management International Business Titre certifiĂ© de niveau I - Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crĂ©dits ECTS. Missions Secteur de l'entreprise Agroalimentaire RattachĂ© au Responsable Commercial vous avez pour principale mission de superviser le suivi des dossiers clients et d'assurer l'interface entre les Clients Distributeurs en France comme Ă  l'Export et les diffĂ©rents services de l'entreprise commerce, marketing, ADV, ContrĂŽle de gestion, achat, R&D, QualitĂ©, Logistique pour rĂ©pondre Ă  leurs demandes et/ou problĂ©matiques. A ce titre, vos missions sont les suivantes Suivi des projets et d'appels d'offres internationaux Sourcing et contact avec les fournisseurs et fabricants NĂ©gociation technique et commerciale avec les fournisseurs et fabricants Etablissement de devis en prenant en compte les besoins du client et les spĂ©cifications de chaque affaire et pays Passation et suivi des[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spĂ©cialiste en recrutement de profils qualifiĂ©s, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, une Assistante Administratifve. PrĂ©sent sur le bassin rennais depuis plus de 30 ans, ce groupe international compte plus de 80 000 salariĂ©s et place la satisfaction de ses clients au coeur de ses prĂ©occupations. Exigence, dynamisme, proximitĂ© et diversitĂ© forment les fondements de leur organisation. Au sein du service CrĂ©dit Clients du groupe, vous aurez en charge la gestion administrative des relances clients. A ce titre, vous gĂ©rez - l'analyse des dossiers de recouvrement, - la vĂ©rification des rentrĂ©es d'argent au quotidien, - la validation quotidienne des contrats en respect de la LME, - la gestion des relances Ă©crites mensuelles, - l'aide Ă  l'Ă©laboration des dossiers d'Injonction de payer pour transmission au service juridique, - la crĂ©ation et mise Ă  jour des tableaux support. Titulaire d'une formation Bac +2 en Gestion/Administratif, vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience idĂ©alement acquise au sein d'un service recouvrement ou crĂ©dit clients. Vous ĂȘtes reconnue pour votre rigueur,[...]TĂ©lĂ©conseiller / TĂ©lĂ©conseillĂšreEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneSAMSIC Emploi Tertiaire, spĂ©cialiste en recrutement de profils qualifiĂ©s, middle management et cadres, recherche pour son client, acteur majeur de la mobilitĂ© et dans le cadre de son dĂ©veloppement, un tĂ©lĂ©conseillere. La mission de notre client est d'aider les collectivitĂ©s locales Ă  transformer l'expĂ©rience mobilitĂ©/transport de leurs citoyens. Ambition, engagement, innovation, confiance forment les valeurs de notre client. Ainsi au sein du centre de relation clients rennais, le conseillere clientĂšle promeut l'image des clients et fidĂ©lise la clientĂšle par la qualitĂ© et la pertinence des rĂ©ponses apportĂ©es et ce quel que soit le canal. Il assure aussi bien le front office que le back office. A ce titre, vos principales missions seront - DĂ©livrer l'information aux clients et prospects - Conseiller, prescrire et vendre des services ou produits - Informer les clients en cas de situations perturbĂ©es et leurs proposer les solutions Ă  disposition - Prendre en charge les rĂ©servations ainsi que le suivi - Optimiser les transports et transmettre les feuilles de route aux transporteurs - Mettre Ă  jour et fiabiliser quotidiennement les bases de donnĂ©es - Traiter les rĂ©clamations[...]Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuseEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneNous recherchons une chauffeur / chauffeuse livreur / livreuse. Vos missions seront - Le tri des colis, - Le chargement de votre vĂ©hicule - La livraison des palettes. Votre rayon de livraison est sur la ville de Rennes en 3,5T. Le permis B est donc exigĂ©. Le poste nĂ©cessite ponctualitĂ© et un bon contact client. Profil autonome, connaissance de Rennes souhaitĂ©e Une premiĂšre expĂ©rience dans la conduite d'un vĂ©hicule utilitaire serait souhaitable. Une formation en interne possible pour faciliter la prise de poste. Du lundi au vendredi en journĂ©e. Prise de poste fin aoĂ»t/ dĂ©but septembre en commentĂ©e du jardin personnel d'AndrĂ© Eve Visite guidĂ©e, Plante - Fleur, Visites et circuitsPithiviers 45300Du 14/09/2022 au 24/09/2022DĂ©couvrez l'histoire d'AndrĂ© Eve, trĂšs cĂ©lĂšbre rosiĂ©riste qui a relancĂ© l'Ă©conomie de roses anciennes dans les annĂ©es 80. Et parcourez son jardin au cƓur de Pithiviers qui est Ă  couper le souffle. La guide vous prĂ©sentera les diffĂ©rentes roses et familles de rosiers que l'on trouve dans ce jardin. "Red Parfum", crĂ©ation d'AndrĂ© Eve est un rosier remontant, vous pourrez observer ses fleurs perchĂ©es dans un splendide cornus au feuillage panachĂ©. Dans le jardin, les vivaces sont rĂȘnes, selon AndrĂ© Eve, les hostas, gĂ©raniums vivaces et heuchĂšres sont les compagnes idĂ©ales des rosiers. Visite soumise au protocole sanitaire en Ă  FerriĂšres Pour enfants, CinĂ©maFerriĂšres-en-GĂątinais 45210Le 21/09/20222 films Ă  l'affiche - 17 h Buzz l'Eclair » film d'animation de Angus McLane– Jeune public - 20 h 30 Elvis » film français de Baz Luhrmann Salle RenĂ© Larcheron - FerriĂšres-en-GĂątinaisGarmana ConcertIstres 13800Le 21/09/2022Le nouvel album "Förbundet" est un disque percutant qui repousse les limites du folk traditionnel et dĂ©finit l'Ăąme de GARMARNA. L'un des thĂšmes sous-jacents du disque est de faire face Ă  la beautĂ© de la vie et Ă  la beautĂ© de dire au revoir. Ayant toujours cherchĂ© Ă  se rĂ©inventer sur chaque album, GARMARNA ne renie pas ses influences Ă©lectroniques modernes. "Visite guidĂ©e de la Basilique de MĂ©ziĂšres, ses vitraux et son trĂ©sor d'art sacrĂ© Manifestation culturelleCharleville-MĂ©ziĂšres 08000Le 22/09/2022Une visite de trĂ©sors en trĂ©sors ClassĂ©e Monument Historique » le 18 octobre 1901, cette Ă©glise de style gothique flamboyant tardif est bĂątie Ă  partir de 1499. Sa construction va durer prĂšs de 120 ans, utilisant les fondations et certains Ă©lĂ©ments de l'Ă©glise romane primitive. Elle reçoit le nom de Notre-Dame de l'EspĂ©rance au dĂ©but du XIXĂšme siĂšcle lorsqu'elle accueille la statue de la Vierge Noire. HonorĂ©e depuis le Xe siĂšcle, La Vierge Noire de MĂ©ziĂšres gĂ©nĂšre un pĂšlerinage annuel qui a perdurĂ© jusqu'en 1962 ! L'actuelle statue de pierre remplace celle de bois brĂ»lĂ©e en au rang de Basilique par le Pape Pie XII en 1946, l'Église voit le mariage du roi de France Charles IX avec Elisabeth d'Autriche en 1570. De nombreuses fois ravagĂ©e et bombardĂ©e au cours des conflits de l’histoire, Notre Dame est toujours rebĂątie tel un phƓnix renaissant des ces la seconde guerre mondiale, un appel est lancĂ© pour la fabrication des nouveaux vitraux. C’est le peintre et sculpteur RenĂ© DĂŒrrbach, collaborateur et ami de Picasso, qui vient tout juste de terminer les vitraux de l'Ă©glise d’Epenoy dans le Doubs, qui reçoit la commande. 1 000 m2 de surface, 62 vitraux[...] Spectacle musicalRENNES 35000Le 11/10/2022 Ă  2000Au vu du contexte actuel, la tournĂ©e de P. R2B est reportĂ©e. Le concert Ă  Rennes, initialement prĂ©vu le 18 fĂ©vrier Ă  l'Etage est reportĂ© au MARDI 11 OCTOBRE 2022 mĂȘme salle et mĂȘmes horaires. Les billets achetĂ©s pour la date du 18/02/2022 restent valables pour la nouvelle date du 11/10/2022. Pour tout remboursement, veuillez-vous rapprocher du point de vente dans lequel vous avez achetĂ© votre billet. Inclassable, amoureuse des mots autant que des images, avec ses chansons incarnĂ©es fait un fabuleux travelling dans la chanson française, lui insufflant avec son chant face camĂ©ra une modernitĂ© inĂ©dite. Son univers imprĂ©visible et inattendu, d'ombres et de lumiĂšres comme au cinĂ©ma, emprunte autant Ă  Barbara qu'Ă  Kanye West, Ă  Tyler the Creator qu'Ă  Catherine Ringer. Sa voix Ă  l'Ă©nergie rap, ses chansons frontales et bagarreuses mĂȘlant brillamment les styles, synthĂ©s et clarinette, ses mots sous tension tels des dĂ©flagrations, nous propulsentdans les RĂȘves d'une artiste intense et pour le moins unique. Pauline Rambeau de Baralon chant, clarinette Axel Rigaud Sax, SynthĂ© Augustin Hauville Basse, SynthĂ© Charlie Trimbur Drum Machine, SynthĂ©Concert au chĂąteau d'Etelan Mais qui donc a Ă©crit Jeux Interdits » ? Musique, CinĂ©ma, Concert, Patrimoine - CultureSaint-Maurice-d'Ételan 76330Du 18/09/2022 au 25/09/2022Un concert-enquĂȘte pour essayer de retrouver avec le public l’auteur de la cĂ©lĂšbre romance qui a servie de musique au film de RenĂ© ClĂ©ment. Pascal Sanchez jouera des oeuvres de programme sous reserve Robert de Vise, Jean-Philippe Rameau, Antonio Rubira, David del Castillo, Francisco Tarrega, Fernando Sor, Mateo Carcassi, Daniel Fortea, Miguel Llobet, Antonio Cano, Napol on Coste, Alfred Cotin et Stanley peintures - RenĂ© Gonidec PeinturePouldreuzic 29710Du 13/08/2022 au 30/09/2022NĂ© en 1945 Ă  Douarnenez, RenĂ© GONIDEC GONI dessine et peint depuis son plus jeune Ăąge. ThĂšmes marines, paysages , folklore ... Techniques Huile, Acrylique et randonnĂ©es du vendredi avec les Randonneurs du Porzay Repas - DĂ©gustation, RandonnĂ©e et balade, Bien-ĂȘtrePlonĂ©vez-Porzay 29550Le 23/09/2022Circuit long 8 km avec Jean-RenĂ© - circuit court 5 km avec Adrien. Rdv place de l'Ă©glise, RandonnĂ©e suivie d'un goĂ»ter cafĂ©-crĂȘpes-gĂąteau 5 € Ă  la salle communale. Vente de crĂȘpes 5 € la douzaine au profit de la maladie d'AlzheimerChĂąteau Bonisson - Le Fascinant Week-End Exposition, Visites et circuits, Patrimoine - CultureRognes 13840Du 13/10/2022 au 16/10/2022 Mouvement - Hommage Ă  Denise RenĂ© » Avec le soutien de la Galerie Denise RenĂ© Paris. Visites libres de l'exposition du jeudi au dimanche entre 13h30 et 18h30. Visites guidĂ©es le samedi et le dimanche Ă  16h sur vitalitĂ© et bien-ĂȘtre Manifestation culturelle, Bien-ĂȘtre, ConfĂ©rence - DĂ©bat, ExpositionAndernos-les-Bains 33510Du 19/09/2022 au 23/09/2022La crise sanitaire n’a pas Ă©tĂ© sans consĂ©quence sur les seniors et leurs attentes..C’est le constat qui a Ă©tĂ© Ă©galement fait par le CCAS dans le cadre des ateliers qu’il organise sur la prĂ©servation de l’autonomie, et les besoins essentiellement axĂ©s autour dubien-ĂȘtre. Au programme, des ateliers animĂ©s parla Gym volontaire et par un professionnel sur le sport santĂ© adaptĂ© aux seniors, une escapade Zen nature » pour apprendre Ă  se ressourcer en forĂȘt, une exposition photo regards de seniors sur des seniors » en partenariat avec le club photo d’Andernos, un film et une confĂ©rence autour de la thĂ©matique de la nutrition au CinĂ©ma La Dolce Vita, etc.. Rens. et rĂ©servation auprĂšs du CCAS au vitalitĂ© et bien-ĂȘtre Photographie - VidĂ©o, Sports et loisirs, Bien-ĂȘtre, AtelierAndernos-les-Bains 33510Du 19/09/2022 au 23/09/2022La crise sanitaire n’a pas Ă©tĂ© sans consĂ©quence sur les seniors et leurs attentes..C’est le constat qui a Ă©tĂ© Ă©galement fait par le CCAS dans le cadre des ateliers qu’il organise sur la prĂ©servation de l’autonomie, et les besoins essentiellement axĂ©s autour dubien-ĂȘtre. Au programme, des ateliers animĂ©s parla Gym volontaire et par un professionnel sur le sport santĂ© adaptĂ© aux seniors, une escapade Zen nature » pour apprendre Ă  se ressourcer en forĂȘt, une exposition photo regards de seniors sur des seniors » en partenariat avec le club photo d’Andernos, un film et une confĂ©rence autour de la thĂ©matique de la nutrition au CinĂ©ma La Dolce Vita, etc.. Rens. et rĂ©servation auprĂšs du CCAS au Fibre Optique H/FEmploi Autres services aux entreprisesRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePrĂ©sent dans 140 pays, l'engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l'Ă©valuation de la conformitĂ© et de la certification en matiĂšre de qualitĂ©, hygiĂšne/santĂ©, sĂ©curitĂ©, environnement et responsabilitĂ© sociale QHSE. Rejoignez l'excellence technique et innovante de nos Ă©quipes pour appartenir Ă  un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualitĂ© de service et son engagement Ă©thique pour le dĂ©veloppement durable. Ville Rennes N- d'offre 48146 Dans le cadre de ses activitĂ©s de vĂ©rifications, Bureau Veritas Exploitation accompagne les opĂ©rateurs tĂ©lĂ©coms exploitants ou entreprises dans le bon dĂ©ploiement de leur rĂ©seaux fixe, mobile, fibre optique.... Afin d'accompagner le dĂ©veloppement de notre activitĂ©, nous recherchons un Inspecteur Fibre Optique H/F disposant de connaissances sur ces technologies pour mener Ă  bien des vĂ©rifications techniques. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez basĂ© Ă  Rennes avec un pĂ©rimĂštre d'intervention couvrant le dĂ©partement et dĂ©partements limitrophes. Poste en CDD longue durĂ©e 12 mois. Missions - RĂ©aliser des vĂ©rifications documentaires et surtout techniques[...]Apprenti Conduite d'Installation AutomatisĂ©e H/FEmploi AgroalimentaireRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une Apprenti conduite d'installation automatisĂ©e H/F 24 mois - Rennes 35 Une mission engageante Au sein de notre site industriel basĂ© Ă  L'Hermitage, prĂšs de Rennes 35, spĂ©cialisĂ© dans la fabrication de laits, crĂšmes et aides culinaires, Ă  marques PrĂ©sident, Lactel, Bridel..., rattachĂ© au Responsable de Service, nous vous proposons d'apprendre le mĂ©tier de conducteur d'installation automatisĂ©e. Tout au long de votre formation, vous apprendrez le fonctionnement de l'atelier et Ă  ce titre, vous - Assurerez le dĂ©marrage, la conduite, la surveillance et l'entretien de l'installation. - Respecterez les exigences en terme d'hygiĂšne, sĂ©curitĂ© et qualitĂ© des produits. - Participerez Ă  l'optimisation[...]Coordinateur QualitĂ© SĂ©curitĂ© H/FEmploi AgroalimentaireRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une ?Coordinateur QualitĂ© SĂ©curitĂ© H/F Rennes 35 Nos challenges Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, et accompagner nos managers dans leur gestion de la sĂ©curitĂ© des hommes et des biens ? Vous avez Ă  coeur d'amĂ©liorer la satisfaction des clients et la performance qualitĂ© du site ? Alors rejoignez nous ! BasĂ© sur le site de Cesson-SĂ©vignĂ© proximitĂ© Rennes, 35, nous vous proposons de piloter la mise en oeuvre et l'animation des politiques SĂ©curitĂ© et QualitĂ©. Sur notre site, nous stockons, prĂ©parons et expĂ©dions des commandes de produits frais du Groupe Lactalis, et ce, grĂące Ă  l'engagement de nos 130 collaborateurs. La satisfaction de nos clients est notre vocation. Pour[...]IngĂ©nieur RĂ©seaux & TĂ©lĂ©coms H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneESN Industrielle Multi spĂ©cialiste des solutions IT et TĂ©lĂ©com certifiĂ©e Top Employer 2020. Proservia a rejoint ManpowerGroup en 2011 pour porter ses activitĂ©s d'outsourcing IT et accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation numĂ©rique. Proservia accompagne ses collaborateurs au travers de plusieurs programmes formation AcadĂ©mie Proservia, QualitĂ© de Vie au Travail, Mission Handicap, engagement solidaire soutien de l'association Passerelles NumĂ©riques. Proservia recherche pour son agence de Rennes un IngĂ©nieur RĂ©seaux H/F en prestation pour l'un de nos clients basĂ© Ă  Rennes 35 000. Au sein de l'Ă©quipe en charge de l'ingĂ©nierie rĂ©seau de clients en France et Ă  l'International, vous participez Ă  l'Ă©volution des offres de services. La mission consiste Ă  - RĂ©aliser les Ă©volutions d'infrastructure coeur de rĂ©seau IP, fusion ou mutualisation de rĂ©seaux. - Faire la qualification de fonctions IP avancĂ©es des routeurs. - GĂ©rer les Ă©volutions et le support opĂ©rationnel des routeurs IP. - GĂ©rer les Ă©volutions d'infrastructure vers des solutions de virtualisation SDN/NFV....ChargĂ© d'Affaires TCE H/FEmploi Construction - BTP - TPRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneMichael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bĂątiment que des travaux publics MaĂźtrise d'oeuvre, bureaux de contrĂŽle, entreprises gĂ©nĂ©rales, second oeuvre, cocontractants gĂ©nĂ©raux, facility management. Une Ă©quipe dĂ©diĂ©e issue de ces mĂ©tiers et de ces environnements accompagne ses clients dans une posture de conseil. Notre client, cabinet de maĂźtrise d'oeuvre tout corps d'Ă©tat Ă  taille humaine, recherche son futur ChargĂ© d'Affaires TCE, poste basĂ© Ă  Rennes. En tant que ChargĂ© d'Affaires TCE, poste basĂ© Ă  Rennes, vous intervenez sur des projets d'ouvrages fonctionnels, bureaux, logements, bĂątiments industriels en neuf et en rĂ©habilitation. A ce titre, vos principales missions sont - Analyse des consultations et nĂ©gociations avec les entreprises. - Lancement des dossiers d'exĂ©cutions et prĂ©paration de chantier. - Suivi de l'exĂ©cution des travaux et des sous-traitants. - SynthĂšse et visa des documents d'exĂ©cution des entreprises. - Ordonnancement et pilotage des travaux. - Suivi administratif et financier des travaux. - Assistance lors de la rĂ©ception des travaux, Ă©tablissement de PV de rĂ©ception[...]Ressources supplĂ©mentairesArdennesBas-RhinBouches-du-RhĂŽneFinistĂšreGirondeHĂ©raultIlle-et-VilaineIndre-et-LoireLoiretMancheMayenneOrneParisRhĂŽneSaĂŽne-et-LoireSeine-MaritimeVendĂ©eAtelierBaladesBien-ĂȘtreChorale - ChantCinĂ©maConcertConfĂ©rence - DĂ©batCulte et religionExpositionFĂȘteHistoire - CivilisationLecture - Conte - PoĂ©sieManifestation culturelleMusiqueMusique classiquePatrimoine - CulturePeinturePhotographie - VidĂ©oPlante - FleurPour enfantsRandonnĂ©e et baladeRepas - DĂ©gustationScience et techniqueSpectacleSpectacle musicalSports et loisirsVisite guidĂ©eVisites et circuitsAgroalimentaireAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„€Autres services aux entreprisesConstruction - BTP - TPMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce gros

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